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以学促干 地质五队生态环境项目部建立高效技术学习交流机制
主题教育开展以来，地质五队生态环境项目部扎实推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，结合中心工作、业务特点和队伍实际，探索建立高效技术学习交流机制，为项目部技术攻坚、人才培养、业务发展提供可靠保障。
生态环境项目部现有专业技术人员10人，专业覆盖环境工程、地质工程、水文地质、岩土工程等专业，大学本科以上学历9人，高级工程师4人，平均年龄36岁。
作为一支青年党员为骨干的队伍，项目部成立以来，充分发挥党员先锋模范作用和地质“三光荣”精神，践行“绿水青山就是金山银山”理念，不怕困难、不计得失、不讲条件、敢于担当、敢于挑战、敢于攻坚，高质量完成《肇庆市省级化工园区地下水环境状况调查》《肇庆市地下水考核点位水质达标或保持》《肇庆市重点双源区地下水环境状况调查（一期、二期）》等重点项目，实现生态效益、社会效益和经济效益有机统一。
结合主题教育要求，生态环境项目部以项目为平台，以人才资源为依托，深入推进以学促干，探索建立高效的技术学习交流机制。
一是每周组织一次（小组）专业技术交流会，每月组织一次（全员）专业技术交流会，将项目设计方案、组织实施、专家评审、成果验收各个环节发现的问题进行总结分析，以内部成果复盘、技术交流的形式进行交流探讨、分析改进，促进多学科专业技术人员交叉学习，相互促进。
二是制定《新进（转入）职工培养管理办法》（试行），一人一策，以两年为培养周期，首年“每周一讲”，次年“每月一讲”，将室内工作与野外工作相结合，定期交流技术工作、项目工作、专业前瞻性发展，循序渐进提升新进（转入）职工主动思考、主动提出、主动解决问题能力。
三是鼓励职工开展知识、技能分享活动，分享内容为专业或业务领域内新概念、新工艺、软件操作、理论成果等，对操作性、建设性、成效性强的知识技能分享，在奖励性绩效中予以体现。
生态环境项目部全体职工将牢记习近平总书记对地质工作者的殷切期望，在下一步工作中，进一步发挥党建引领，充分发挥专业技术优势、积极对接生态环境建设需求，为绿美广东生态建设作出新的贡献。
（广东省地质局第五地质大队）
