广东省地质局梅州地质调查中心

　　激扬巾帼志，奋进新征程！在广东省地质局梅州地质调查中心，活跃着三位来自不同年代的杰出女性——70后“铁娘子”廖素兰、80后“贴心人”罗瑞杰、90后“守门人”刘瑞銮，她们爱岗敬业、担当奉献，分别在审计、人事、财务战线上书写着属于自己的不平凡篇章，生动展现了新时代梅州地质人的风采。

       审计战线的“忠诚卫士”　

       翻开审计科负责人廖素兰的工作笔记，扉页上“突出重点，全面审计！”这句铿锵誓言，见证了她从“审计小白”到“数据分析能手”的华丽蜕变。从普通会计成长为审计科负责人，这名拥有近二十年党龄的党员凭着一股不甘落后的韧劲，克服跨专业的障碍，走出了一条非凡的进阶之路。

　　面对复杂艰巨的审计工作，廖素兰始终秉持“制度为纲、数据为刃、廉洁为盾”的工作理念。得益于多年财务工作经验，她主动牵头将以往的财务制度逐项梳理、汇编成册，每季度进行财务制度执行情况的监督检查，明确审计的目标、范围、内容和重点。针对省审计厅专项审计、省局领导经济责任审计以及单位领导离任审计反馈的问题，在单位领导高度重视和周密部署下，她组织开展了专项检查督办整改。身为单位资金管理的“最后一道防线”，她严把资金流向关，强化收支动态监管，通过定期跟踪二级单位应收账款和发票未收款情况，适时提示经营风险。

　　从项目报价的前瞻评估到资金流向的合规审查，她把项目招投标、工程造价等关键环节纳入审查重点，为单位资金安全保驾护航。同事们都笑称她的眼睛就像“问题扫描仪”，而她始终坚信：“审计不是冷冰冰的查账，而是带着温度守护国家资金安全。” 正是这种高度的责任感和使命感，让她在工作中始终保持警觉，不放过任何一个细节，确保单位每一笔资金都用得其所。

　　人事战线的“温情纽带”

　　青年干部罗瑞杰自大学毕业后，十五年如一日深耕人事工作领域，从初入职场的新人，到如今能独当一面的高级人力资源管理师，她用关怀浸润人心，以行动凝聚力量，凭借专业与温情架起了与职工沟通的连心桥，将“三光荣”精神化作服务职工的涓涓暖流。　

       人事工作政策性强、敏感度高，关系着每一位职工的切身利益。面对这样的工作，罗瑞杰深钻细研政策文件，将每一条规定都吃透，逐渐形成了“按章办事、严谨高效”的工作风格。她用服务温暖人心：电话中，她耐心指导异地职工进行社保认证；深夜里，她还在解答职工关于职称评定的疑问；遇到行动不便的老同志，她主动上门办理手续。她将 “人事工作有温度”的理念融入到日常工作的点点滴滴，参加工作以来，在年度考核中多次获评“优秀”等次。

　　在上级开展干部人事档案专项审核工作中，尚在产假期间的罗瑞杰深知工作涉及面广、任务繁重、人员紧缺，主动要求提前返岗，秉持“尊重历史、实事求是”的准则，加班加点、持续攻坚，最终，圆满实现专项审核全覆盖的目标，赢得了上级部门的高度肯定。作为地质队员的家属，她还默默扛起家庭重担，全力支持丈夫扎根野外工作。她用舍小家顾大家的奉献精神，为梅州地质事业发展注入了柔韧而强大的力量。

　　资金战线的“铁面算盘”　

       “算准每分钱，守好每笔账”，这是青年干部刘瑞銮坚守的准则。仅用五年时间，她就从出纳新兵成长为“资金安全守门人”。在日常出纳工作中，她给自己立下了“一笔一核、一日一清”的铁规矩，坚持“不代签、不混用、不过夜”的原则，始终以“零差错”为目标。

　　面对上级检查指出的流程滞后问题，刘瑞銮积极主动对接银行、税务等多个部门，优化业务办理流程。在业务繁忙时期，她主动放弃休息，加班加点工作。每一笔经手的业务，她都会认真审核，仔细核对票据的真实性、合法性和完整性，及时更新涉及银行付款等重要信息，确保账目清晰、账实相符，守护好单位的“钱袋子”。同时，她积极与其他部门沟通协作，精准完成跨行转账，有力保障了单位日常业务和重点财政项目的顺利推进。

　　刘瑞銮坚持学习、守正创新，不断精进自己的专业能力。短短几年间，她先后考取了初级经济师、初级会计师等资格证书。在工作中，她始终保持“严谨、高效、廉洁、奉献” 的态度，严格按照各项规章制度办事，筑牢单位资金安全防线，展现出新时代财务人员的敬业风采。面对赞誉，她总是谦逊地说：“我只是地质资金防线上的普通一员。”

　　巾帼女性，一脉相承，从70后到90后，她们从青涩走向成熟，成长为单位的骨干力量。在守正创新中，她们不断探索突破，以女性特有的细腻与坚韧，在日常工作中展现出卓越的专业能力和敬业精神，使平凡的工作充满意义和价值。正如她们所展现的那样，无论是细致入微的审计工作，温暖人心的人事服务，还是严谨高效的财务管理，每一份努力都汇聚成推动单位前进的动力。在局属地勘单位全面深化改革的新征程上，这些巾帼力量正以更加昂扬的姿态，用初心和奉献，奋力谱写广东省地质局梅州地质调查中心崭新的地质事业篇章。