为解决人才紧缺问题，推动队伍高质量发展，近期我队开展了校园招聘、公开招聘、网络面试等多种方式招聘人才。

       3月下旬队领导亲自带队奔赴中国地质大学、成都理工大学、桂林理工大学等各大高校开展校园招聘。招聘组成员在专场宣讲会上详细介绍了我队基本情况、经营理念、文化、资质、地理位置、发展平台以及招聘条件、工作要求、薪酬待遇等内容，共收到简历50余份。在网络面试中，大队长杨超就应聘人员关注的薪酬待遇、职业成长、工作和生活环境等问题，进行一一解答，领导耐心细致的讲解和介绍，得到了应聘人员的认可。经过严格的筛选，一批专业理论基础扎实、专业技术水平较好、综合素质较高的优秀人才脱颖而出。

       据悉，为招聘2021年优秀高校应届毕业生，我队先后组织了5次校园招聘，4场网络面试。经双向选择，目前有3名硕士研究生（2人为中国地质大学应届毕业生）、3名本科生与单位签订协议，部分应聘者也在协商中。接下来，我队将继续多渠道招聘人才，多措施留住人才，不断优化人才梯队建设，吸引更多的“高、精、尖”人才加入到地勘队伍中。

成都理工大学-招聘现场

桂林理工大学-招聘现场

网络面试